Pionieren liever met jonge mensen

"Dat is het met nieuwe producten en pionieren: je kunt dat niet onderzoeken, omdat het nog niet bestaat. Je moet geloven dat iets gaat werken en durven. En als je geluk hebt, kom je een goede mentor tegen die je daarbij op weg helpt." is de leerschool geweest van James Dyson. Het brein achter alle gewilde Dyson producten. In een interview met de Volkskrant geeft hij aan waarom hij in zijn bedrijf het liefst werkt met jongen mensen. En waarom hij zijn eigen Institute of Engineering and Technology heeft opgericht. Zijn denkwijze maakt ons ook enthousiast, zo willen we bij Dome-x ook te werk gaan:

"Bij Dyson heb ik altijd jonge mensen aangenomen. We proberen iets anders dan anderen te doen. Daarom wil ik mensen die geen ervaring hebben, die naïef zijn en dingen bevragen. Bij het pionieren heb je veel meer aan jonge mensen. Jonge mensen zonder ervaring zijn veel nieuwsgieriger dan oudere mensen met ervaring. De wereld van nu beweegt zo snel, ervaring is nauwelijks nog van belang. Sterker nog: ervaring is bagage, het kan een obstakel zijn."

Bron: Volkskrant Magazine 8april 2023 nr 1126

Lees hier het hele artikel met het interview van James Dyson (maak enkel een account aan - abonnement is niet nodig)

En slaat de spijker op zijn kop

We willen gedreven jonge mensen met een ontembaar enthousiasme en een grenzeloze nieuwsgierigheid helpen. Mensen die zich willen inzetten om de wereld te verbeteren. Onze ambitie is om mensen de ruimte te geven hun ideeën echt tot leven te brengen. Geen loze kreten of oppervlakkige opmerkingen, maar concrete acties om te gaan pionieren. We werken samen met bedrijven, overheden en onderwijsinstellingen om kleine stappen te zetten die uitgroeien tot grootschalige en waardevolle initiatieven.